人才招聘
公司福利待遇：包吃 包住 帶薪休假 法定節假日 通訊補貼 周末雙休 五險。
水利水電建造師 招2人
月薪：5000-10000
工作內容：重大技術(shù)方案的編制和審查;熟悉行業(yè)施工技術(shù)標準、質(zhì)量驗收標準,指導各項目部的技術(shù)、質(zhì)檢工作;帶領(lǐng)團隊的技術(shù)、管理水平的提升等;
職位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有水利水電二級建造師及以上執業(yè)資格證;至少3-5年以上建設行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 招1人
月薪：5000-9000
工作內容：
1. 熟悉招投標流程，負責投標文件的編制、整體投標文件的處理等工作，能獨立制作標書(shū)；
2. 負責做好投標準備工作相關(guān)事宜；
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲~45歲左右，3以上標書(shū)制作工作經(jīng)驗，有組織制作標書(shū)、參與招投標工作經(jīng)驗，熟悉造價(jià)、預算，能獨立完成預算相關(guān)工作者優(yōu)先。
2、要求工作嚴謹，細心、有耐心，責任心強，有執行力；善于溝通協(xié)調，具有團隊協(xié)作精神。
3、有較強的公關(guān)能力。
工程部經(jīng)理 招1人
月薪：7000-10000
工作內容：
1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；
4、審批招、投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等；
5、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數；
6、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收 ；
7、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲~50歲左右，3年以上項目經(jīng)理、技術(shù)負責人工作經(jīng)驗，有過(guò)工程部管理工作經(jīng)歷，具有公司工程資質(zhì)相應的二建以上執業(yè)資格和初級以上職稱(chēng)；
2、要求工作嚴謹，細心、有耐心，責任心強，有執行力；有較強的組織協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神。
預算/造價(jià)主管 招1人
月薪：5000-8000
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲~40歲左右，3以上預結算相關(guān)工作經(jīng)驗，
2、能熟練操作電腦及相關(guān)行業(yè)軟件，如CAD/廣聯(lián)達等；
3、熟悉施工流程并了解人、材、機的市場(chǎng)價(jià)格；
4、為人和善，服從領(lǐng)導安排，與甲方進(jìn)行溝通能力強，能按時(shí)按質(zhì)按量完成預決算工作。
5、有過(guò)水利工程項目預結算工作經(jīng)歷。
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